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応募者追跡システムソフトウェア市場概要
応募者追跡システムソフトウェア市場規模は2023年に24億1,000万米ドルと評価され、2032年までに41億6,000万米ドルに達すると予測されており、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）6.25％で成長する見込みです。
応募者追跡システム（ATS）ソフトウェア市場の爆発的成長の最大の要因は、効率的な採用手法に対する普遍的な必要性である。採用プロセスフレームワーク、候補者スクリーニング、求人掲載を自動化することで、ATSシステムは採用までの時間を短縮し、採用の質を向上させる。市場の主要プレイヤーは、他の人事ツールと連携し、AIを活用して候補者のソーシングと審査を強化する適応性の高いプラットフォームの開発に注力している。
主要な市場要因は、厳格な雇用規制への対応必要性と、特に競争の激しい労働市場における人材ソリューション需要の高まりに関連している。中小企業（SME）は採用プロセス最適化手段としてATSソフトウェアの導入を徐々に進めている。しかし、統合の複雑さやデータプライバシーに関する懸念が障壁となっている。ATSソフトウェア市場は成長を継続すると予測され、北米・欧州諸国は先進的なHRテクノロジー環境と労働力最適化への注力から、この分野をリードする見込みである。
採用プロセス効率化の必要性が高まる中、採用ソフトウェア市場は着実に発展を続けている。企業が採用業務の自動化を重要視する認識が広がるにつれ、ATSソフトウェア市場は成長を続けている。世界のATS市場規模は数十億ドル規模と報告されており、今後も健全なペースで持続的な成長が見込まれている。
現代のATSソフトウェアは、採用プロセスを簡素化することを目的とした幅広い機能を提供します。一般的な特徴には、履歴書解析、求人掲載、候補者追跡、面接スケジュール管理、コラボレーションツール、分析・レポート機能、その他HRシステムとの連携が含まれます。多くのATSシステムでは、候補者の発掘、スクリーニング、マッチングを改善するためにAIや機械学習アルゴリズムが組み込まれています。
他のHRシステムや業務システムとの統合性は、組織がATSソフトウェアを評価する際に考慮する重要な要素です。主要なATSプロバイダーは高度な統合機能を提供し、HRIS（人事情報システム）、CRM（顧客関係管理）ソフトウェア、求人サイト、ソーシャルメディア、その他のサードパーティアプリケーションとのシームレスな連携を可能にします。さらに、ATSシステムは通常、各企業の固有のニーズやプロセスに適応できるカスタマイズ設定を備えています。
複数の要因がATSソフトウェア市場の変化を推進しています。これらのトレンドには、クラウドベースのATSソリューションの利用増加、候補者への即時アプローチと交流を可能にするモバイル採用アプリの登場、候補者体験と雇用者ブランディングへの注目、AI搭載採用ツールの台頭、採用における多様性・公平性・包摂性への重点化などが含まれます。企業が人材獲得分野で競争力を維持しようと努める中、容易さ、拡張性、創造性を提供するATSシステムにより多くのリソースを投入することは間違いありません。
応募者追跡システムソフトウェア市場動向分析
AIと自動化の統合は、応募者追跡システムソフトウェア市場における主要なトレンドの一つである
応募者追跡システム（ATS）ソフトウェア市場では、人工知能と自動化技術の急速な統合が進んでおり、顕著なトレンドの一つとなっている。この統合は、ワークフローの簡素化、候補者スクリーニングの強化、人材獲得の最適化を通じて、従来の採用プロセスに革命をもたらしている。
AIベースのATSシステムは機械学習アルゴリズムを活用して応募者データを分析し、採用担当者が最適な候補者をより迅速に見つけるのを支援します。さらに、履歴書解析、候補者評価、面接スケジューリングといった反復作業を自動化できるため、採用担当者は高付加価値の戦略的活動に集中できるようになります。
さらに、AI搭載のATSシステムは予測分析に優れており、組織が採用ニーズを予測し、人材不足を発見し、データに基づいた意思決定を行うのに活用できます。AIと自動化は人的ミスを排除できるため、より正確で迅速な採用プロセスを実現します。加えて、これらの技術の導入により候補者選考時のバイアスが軽減され、全体の効率性が向上します。
一方で、ATSプラットフォーム内の自動化統合は、採用プロセスだけでなく、オンボーディング、従業員エンゲージメント、労働力管理までカバーするため、はるかに包括的です。この包括的な戦略は、候補者体験を向上させるだけでなく、従業員定着率と組織の効果性も高めます。
本質的に、AIと自動化の統合は、雇用主が今日の急速に変化する求人市場で競争力を維持しつつ、採用プロセスにおける革新と効率化を推進できるようにする形で、ATSソフトウェア市場を再構築する革命的なトレンドである。
強化された候補者体験は、応募者追跡システムソフトウェア市場の主要なトレンドの一つです
候補者体験の向上は、ATSソフトウェア市場においてより一般的かつ重要なトレンドとなりつつあります。この動きは、求職者が採用プロセス全体を通じて刺激的でスムーズな体験を得られることの重要性を浮き彫りにしています。
現代のATSは、応募段階からオンボーディングに至るまで候補者体験の向上に注力しており、好意的な態度を醸成し、雇用主と候補者の強固な結びつきを確立することを目標としています。
候補者体験を最適化する重要な要素の一つは、モバイル対応の応募システムとユーザーフレンドリーなインターフェースの導入である。これにより応募者は好みのデバイスから容易に求人情報を閲覧し、履歴書を提出できる。
さらに、採用担当者はパーソナライズされたコミュニケーションチャネルを設定し、採用プロセスの透明性を確保するとともに、応募者に対し応募状況について定期的に更新情報を提供することが可能となります。
さらに、ATSツールへのセルフサービスポータルの導入により、候補者は自ら応募状況を追跡し、情報を更新し、アカウントの有効性を確認できるようになります。自律性が高まるほど、候補者の満足度が向上するだけでなく、採用担当者の業務負担も軽減されます。
さらに、多くのアップグレードされたATS（応募者追跡システム）では、紹介動画、ゲーミフィケーションを活用した選考、仮想組織訪問などのインタラクティブ要素を採用しています。こうした双方向機能は、求職者にとって確かに印象的で刺激的な体験を創出します。
組織は、候補者体験を最優先事項とすることで、ポジティブなイメージを投影する雇用者ブランドを構築し、最適な人材を獲得し、競合他社の中で際立つことができます。
本質的に、候補者中心の設計と機能性を実装した応募者追跡システム（ATS）プラットフォームは、採用組織と候補者の絶えず変化する要求を満たす上で、より効果的に位置づけられています。
応募者追跡システムソフトウェア市場セグメント分析：
応募者追跡システムソフトウェア市場：タイプ別および用途別セグメント分析
タイプ別では、オンプレミスセグメントが予測期間中に市場を支配すると予想される
世界的な応募者追跡ソフトウェア（ATS）市場の需要は、多くの業界が採用プロセスを見直す必要性から急増する見込みです。候補者の追跡、履歴書の解析、コミュニケーションといった機能を通じて、ATS技術は採用プロセスにおける煩雑な手続きを削減し、組織の時間とコストを節約します。
ATS市場を二分する導入形態は、オンプレミス型とクラウドベース型である。さらにオンプレミス型は自社インフラ上で構築・保守されるため、大幅なカスタマイズと制御が可能となるが、多額の初期投資と定期的な保守コストが伴う。
対照的に、外部ベンダーがクラウド上でATSサービスをホスト・運用する形態もある。このソリューションは、スケーラビリティ、柔軟性、インターネット接続環境があればどこからでもアクセス可能といった利点を示す。SaaSモデルが増加しており、導入プロセスの簡素化と効率化をもたらすため、クラウドソリューションへの移行が徐々に進んでいる。
世界的なATS技術の導入は、従来型モデルとクラウドベースモデルの両方に対する需要増加によって推進されている。ATSにおけるクラウドベースアプリケーションは、費用対効果、拡張性、リモートアクセスといった利点から人気を集めている。さらに、企業がリモートワーク体制とデジタルトランスフォーメーションを急速に採用する中、COVID-19パンデミックはクラウドベース技術の導入を加速させた。
SAP SE、Oracle Corporation、Workday Inc.、IBM Corporation、Cornerstone OnDemand Inc. – これら企業が世界の応募者追跡システム（ATS）市場におけるトップ5プレイヤーを構成している。これらの組織は、AI統合、モバイル最適化、採用プロセスにおける意思決定と連携する高度な分析機能を有していることを強調し、絶え間ない革新を通じて競争力を維持している。
人材獲得の自動化の重要性が高まる中、規模を問わず企業に拡張性と適応性を提供するクラウドベースのソリューションも重要性を増しており、したがって、世界のATS市場は最近と同様に成長を続けると予想される。
用途別では、小売・消費財セグメントが2023年に最大のシェアを占めた
ATSソフトウェア市場は、アプリケーション別に、BFSI（銀行、金融サービス、保険）、ITおよび通信、政府および公共部門、小売および消費財、製造、医療およびライフサイエンス、その他といった様々な業界に区分される。
銀行・金融サービス・保険（BFSI）分野では、ATSソフトウェアが業界規制への準拠を確保し、候補者体験を向上させることで、採用プロセスを自動化・簡素化します。IT・通信業界では、ATSツールが技術職向け大量の応募を効率的に処理し、ニッチなスキルセットを持つ候補者を捕捉するのに役立ちます。
政府・公共部門では、採用の最適化、透明性の向上、多様な人材の採用を実現するためにATSソフトウェアを活用しています。同様に、小売・消費財業界も、複数の拠点でのポジションの補充、人材パイプラインの維持、労働力計画の強化のためにATS技術を利用しています。
製造業では、スキル不足の解消、生産性向上、規制順守を確保するため、採用プロセスにATSソフトウェアを導入しています。医療・ライフサイエンス分野におけるATSソリューションは、専門職の採用を迅速かつ効率的に行い、候補者のエンゲージメントを向上させ、業界要件へのコンプライアンスを維持します。
ATS業界は、AIを活用した候補者マッチング、モバイル採用、データ駆動型意思決定を支援する分析機能など、これらのセクターの多様なニーズに応える高度にカスタマイズされた市場へと急速に進化しています。
応募者追跡システムソフトウェア市場における地域別インサイト：
北米は2023年に応募者追跡システム市場で最大の収益シェアを獲得した。
収益シェアをリードする北米は、応募者追跡システム（ATS）ソフトウェア市場で支配的な地位を占めた。多くの要因がこれを首位に押し上げている。
まず第一に、北米は技術主導型で様々な産業を統合した強固な経済システムで知られている。高度に洗練された発達した技術エコシステムと成熟したITインフラの存在が、ATSソフトウェアソリューションの導入に最適な環境を創出している。
さらに、北米、特にIT、医療、金融業界における激しい人材競争は、企業がATSソフトウェアのような効率的な人材獲得・管理システムにリソースを投入する原動力となっています。これらのツールは、企業が採用プロセスを簡素化し、一流の候補者を惹きつけ、雇用市場で主導権を握る可能性を提供します。
さらに、BFSI（銀行・金融・保険）や医療などの業界における厳格な規制基準は、安全でコンプライアンスに準拠したATSソフトウェアソリューションの導入を必要としており、これが当該地域における市場シェアの拡大を促している。
さらに、北米地域における多数のATSソフトウェアベンダーや主要市場プレイヤーの存在が、同地域の市場拡大に大きく寄与している。これらの企業は、進化する組織のニーズに対応するため、最新機能を備えた新バージョンを継続的にリリースしている。
一般的に、2023年のATSソフトウェア市場における北米地域の優位性は、同地域が人材管理ソリューションと技術革新の主要拠点としての重要性を強調している。
応募者追跡システムソフトウェア市場における主要プレイヤー
ADP（米国）
BambooHR（米国）
Bullhorn（米国）
Cornerstone OnDemand（米国）
Greenhouse Software（米国）
IBM（米国）
iCIMS（米国）
JazzHR（米国）
Jobvite（米国）
Oracle（米国）
ペイコア（米国）
PeopleFluent（米国）
ラカリー・ソフトウェア（カナダ）
リクルーターボックス（アメリカ）
SAP（ドイツ）
シルクロード・テクノロジー（米国）
アルティメット・ソフトウェア（米国）
Zoho Corp. (インド)
その他の主要プレイヤー
応募者追跡システムソフトウェア市場における主要な業界動向：
2023年4月、HiBobは候補者・従業員・事業データを連携させ、よりスマートな採用戦略を実現する完全統合型応募者追跡システム（ATS）「Bob Hiring」を発表しました。Bob HiringはBob Workforce Planningとシームレスに連携し、採用プロセスを動的なビジネス目標に整合させます。この強力なオールインワンHCMプラットフォームは、意思決定の改善と採用計画の最適化を実現し、ビジネスパフォーマンスを向上させます。Bob Hiringは人材獲得プロセスを効率化し、トップ人材の獲得と定着を容易にしながら、組織の成功を推進します。
第1章：はじめに
1.1 範囲と対象範囲
第2章：エグゼクティブサマリー
第3章：市場概況
3.1 市場動向
3.1.1 推進要因
3.1.2 抑制要因
3.1.3 機会
3.1.4 課題
3.2 市場動向分析
3.3 PESTLE分析
3.4 ポーターの5つの力分析
3.5 産業バリューチェーン分析
3.6 エコシステム
3.7 規制環境
3.8 価格動向分析
3.9 特許分析
3.10 技術進化
3.11 投資の集中領域
3.12 輸出入分析
第4章：タイプ別応募者追跡システムソフトウェア市場（2018-2032年）
4.1 応募者追跡システムソフトウェア市場の概況と成長エンジン
4.2 市場概要
4.3 オンプレミス
4.3.1 概要と市場概況
4.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）
4.3.3 主要な市場動向、成長要因、および機会
4.3.4 地域別セグメンテーション分析
4.4 クラウドベース
第5章：応募者追跡システムソフトウェア市場（用途別）（2018-2032年）
5.1 応募者追跡システムソフトウェア市場の概況と成長エンジン
5.2 市場概要
5.3 BFSI
5.3.1 概要と市場概況
5.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）
5.3.3 主要な市場動向、成長要因、および機会
5.3.4 地域別セグメンテーション分析
5.4 ITおよび電気通信
5.5 政府・公共部門
5.6 小売・消費財
5.7 製造業
5.8 ヘルスケアおよびライフサイエンス
5.9 その他
第6章：企業プロファイルと競合分析
6.1 競争環境
6.1.1 競合ベンチマーキング
6.1.2 メーカー別応募者追跡システムソフトウェア市場シェア（2024年）
6.1.3 業界BCGマトリックス
6.1.4 ヒートマップ分析
6.1.5 合併と買収
6.2 VWRインターナショナル
6.2.1 会社概要
6.2.2 主要幹部
6.2.3 会社概要
6.2.4 市場における当社の役割
6.2.5 持続可能性と社会的責任
6.2.6 事業セグメント
6.2.7 製品ポートフォリオ
6.2.8 事業実績
6.2.9 主要な戦略的施策と最近の動向
6.2.10 SWOT分析
6.3 LLC（米国）
6.4 シェブロン・フィリップス・ケミカル・カンパニーLLC（米国）
6.5 サーモフィッシャーサイエンティフィック社（米国）
6.6 東ソー・アメリカ・インク（米国）
6.7 BASF SE（ドイツ）
6.8 ランクセス（ドイツ）
6.9 HPC STANDARDS GMBH（ドイツ）
6.10 王立化学協会（英国）
6.11 東レ株式会社（日本）
6.12 協同化学工業株式会社（日本）
6.13 三菱化学グループ株式会社（日本）
6.14 宏興化学有限公司（中国）
6.15 ベンゾ・ケミカル・インダストリーズ社（インド）
6.16 シムソン・ファーマ・リミテッド（インド）
6.17 TCIケミカルズ（インド）プライベート・リミテッド（インド）
6.18
第7章：地域別グローバル応募者追跡システムソフトウェア市場
7.1 概要
7.2 北米応募者追跡システムソフトウェア市場
7.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.2.2 主要企業
7.2.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.2.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.2.4.1 オンプレミス
7.2.4.2 クラウドベース
7.2.5 アプリケーション別 過去及び予測市場規模
7.2.5.1 BFSI
7.2.5.2 ITおよび通信
7.2.5.3 政府・公共部門
7.2.5.4 小売・消費財
7.2.5.5 製造業
7.2.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.2.5.7 その他
7.2.6 国別 過去及び予測市場規模
7.2.6.1 米国
7.2.6.2 カナダ
7.2.6.3 メキシコ
7.3. 東欧の応募者追跡システムソフトウェア市場
7.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.2 主要企業
7.3.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.3.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.3.4.1 オンプレミス
7.3.4.2 クラウドベース
7.3.5 アプリケーション別 過去及び予測市場規模
7.3.5.1 金融・保険・証券（BFSI）
7.3.5.2 ITおよび通信
7.3.5.3 政府・公共部門
7.3.5.4 小売業および消費財
7.3.5.5 製造業
7.3.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.3.5.7 その他
7.3.6 国別 過去及び予測市場規模
7.3.6.1 ロシア
7.3.6.2 ブルガリア
7.3.6.3 チェコ共和国
7.3.6.4 ハンガリー
7.3.6.5 ポーランド
7.3.6.6 ルーマニア
7.3.6.7 東欧その他
7.4. 西ヨーロッパの応募者追跡システムソフトウェア市場
7.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.2 主要企業
7.4.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.4.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.4.4.1 オンプレミス
7.4.4.2 クラウドベース
7.4.5 アプリケーション別 過去及び予測市場規模
7.4.5.1 BFSI
7.4.5.2 ITおよび通信
7.4.5.3 政府・公共部門
7.4.5.4 小売・消費財
7.4.5.5 製造業
7.4.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.4.5.7 その他
7.4.6 国別 過去及び予測市場規模
7.4.6.1 ドイツ
7.4.6.2 イギリス
7.4.6.3 フランス
7.4.6.4 オランダ
7.4.6.5 イタリア
7.4.6.6 スペイン
7.4.6.7 西ヨーロッパその他
7.5. アジア太平洋地域の応募者追跡システムソフトウェア市場
7.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.2 主要企業
7.5.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.5.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.5.4.1 オンプレミス
7.5.4.2 クラウドベース
7.5.5 アプリケーション別 過去および予測市場規模
7.5.5.1 金融・保険・証券（BFSI）
7.5.5.2 ITおよび通信
7.5.5.3 政府・公共部門
7.5.5.4 小売業および消費財
7.5.5.5 製造業
7.5.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.5.5.7 その他
7.5.6 国別 過去及び予測市場規模
7.5.6.1 中国
7.5.6.2 インド
7.5.6.3 日本
7.5.6.4 韓国
7.5.6.5 マレーシア
7.5.6.6 タイ
7.5.6.7 ベトナム
7.5.6.8 フィリピン
7.5.6.9 オーストラリア
7.5.6.10 ニュージーランド
7.5.6.11 アジア太平洋地域その他
7.6. 中東・アフリカにおける応募者追跡システムソフトウェア市場
7.6.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.6.2 主要企業
7.6.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.6.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.6.4.1 オンプレミス
7.6.4.2 クラウドベース
7.6.5 アプリケーション別 過去及び予測市場規模
7.6.5.1 BFSI
7.6.5.2 ITおよび通信
7.6.5.3 政府・公共部門
7.6.5.4 小売・消費財
7.6.5.5 製造業
7.6.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.6.5.7 その他
7.6.6 国別 過去及び予測市場規模
7.6.6.1 トルコ
7.6.6.2 バーレーン
7.6.6.3 クウェート
7.6.6.4 サウジアラビア
7.6.6.5 カタール
7.6.6.6 アラブ首長国連邦
7.6.6.7 イスラエル
7.6.6.8 南アフリカ
7.7. 南米の応募者追跡システムソフトウェア市場
7.7.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.7.2 主要企業
7.7.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.7.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.7.4.1 オンプレミス
7.7.4.2 クラウドベース
7.7.5 アプリケーション別 過去及び予測市場規模
7.7.5.1 金融・保険・証券（BFSI）
7.7.5.2 ITおよび通信
7.7.5.3 政府・公共部門
7.7.5.4 小売・消費財
7.7.5.5 製造業
7.7.5.6 ヘルスケアおよびライフサイエンス
7.7.5.7 その他
7.7.6 国別 過去及び予測市場規模
7.7.6.1 ブラジル
7.7.6.2 アルゼンチン
7.7.6.3 南米その他
第8章 アナリストの見解と結論
8.1 提言と総括的分析
8.2 潜在的な市場戦略
第9章 研究方法論
9.1 研究プロセス
9.2 主要調査
9.3 二次調査
Q1: 応募者追跡システムソフトウェア市場調査レポートにおける予測期間はどの程度ですか？
A1: 応募者追跡システムソフトウェア市場調査レポートにおける予測期間は2024年から2032年です。
Q2: 応募者追跡システムソフトウェア市場の主要プレイヤーは誰ですか？
A2: ADP（米国）、BambooHR（米国）、Bullhorn（米国）、Cornerstone OnDemand（米国）、Greenhouse Software（米国）、IBM（米国）、iCIMS（米国）、JazzHR（米国）、Jobvite（米国）、Oracle（米国）、Paycor（米国）、PeopleFluent（米国）、Racarie Software（カナダ）、Recruiterbox（米国）、SAP（ドイツ）、SilkRoad Technology（米国）、Ultimate Software（米国）、Zoho Corp.（インド）、その他主要企業
Q3: 応募者追跡システムソフトウェア市場のセグメントは何ですか？
A3: 市場はタイプ、アプリケーション、地域によって区分されます。タイプ別では、オンプレミス型とクラウドベース型が含まれます。アプリケーション別では、BFSI（銀行・金融・保険）、IT・通信、政府・公共部門、小売・消費財、製造、医療・ライフサイエンス、その他などのセクターに対応しています。地域別では、北米（米国、カナダ、メキシコ）、東欧（ブルガリア、チェコ共和国、ハンガリー、ポーランド、ルーマニア、その他東欧）、西欧（ドイツ、英国、フランス、オランダ、イタリア、ロシア、スペイン、西ヨーロッパその他）、アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、オーストラリア、ニュージーランド、アジア太平洋その他）、中東・アフリカ（トルコ、バーレーン、クウェート、サウジアラビア、カタール、UAE、イスラエル、南アフリカ）、南アメリカ（ブラジル、アルゼンチン、南アメリカその他）に広がっています。
Q4: 応募者追跡システムソフトウェア市場とは何ですか？
A4: 応募者追跡システム（ATS）ソフトウェア市場の爆発的成長を牽引する最大の要因は、効率的な採用手法に対する普遍的な必要性です。採用プロセスフレームワーク、候補者スクリーニング、求人掲載を自動化することで、ATSシステムは採用までの時間を短縮し、採用の質を向上させます。市場の主要プレイヤーは、他の人事ツールと連携し、AIを活用して候補者の発掘と審査を強化する適応性の高いプラットフォームの開発に注力しています。
Q5: 応募者追跡システムソフトウェア市場の規模は？
A5: 応募者追跡システムソフトウェア市場規模は2023年に24億1,000万米ドルと評価され、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）6.25％で成長し、2032年までに41億6,000万米ドルに達すると予測されています。
Chapter 1: Introduction
1.1 Scope and Coverage
Chapter 2:Executive Summary
Chapter 3: Market Landscape
3.1 Market Dynamics
3.1.1 Drivers
3.1.2 Restraints
3.1.3 Opportunities
3.1.4 Challenges
3.2 Market Trend Analysis
3.3 PESTLE Analysis
3.4 Porter’s Five Forces Analysis
3.5 Industry Value Chain Analysis
3.6 Ecosystem
3.7 Regulatory Landscape
3.8 Price Trend Analysis
3.9 Patent Analysis
3.10 Technology Evolution
3.11 Investment Pockets
3.12 Import-Export Analysis
Chapter 4: Applicant Tracking Systems Software Market by Type (2018-2032)
4.1 Applicant Tracking Systems Software Market Snapshot and Growth Engine
4.2 Market Overview
4.3 On-Premise
4.3.1 Introduction and Market Overview
4.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units
4.3.3 Key Market Trends, Growth Factors, and Opportunities
4.3.4 Geographic Segmentation Analysis
4.4 Cloud-Based
Chapter 5: Applicant Tracking Systems Software Market by Application (2018-2032)
5.1 Applicant Tracking Systems Software Market Snapshot and Growth Engine
5.2 Market Overview
5.3 BFSI
5.3.1 Introduction and Market Overview
5.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units
5.3.3 Key Market Trends, Growth Factors, and Opportunities
5.3.4 Geographic Segmentation Analysis
5.4 IT and Telecommunications
5.5 Government and Public Sector
5.6 Retail and Consumer Goods
5.7 Manufacturing
5.8 Healthcare and Life Sciences
5.9 Others
Chapter 6: Company Profiles and Competitive Analysis
6.1 Competitive Landscape
6.1.1 Competitive Benchmarking
6.1.2 Applicant Tracking Systems Software Market Share by Manufacturer (2024)
6.1.3 Industry BCG Matrix
6.1.4 Heat Map Analysis
6.1.5 Mergers and Acquisitions
6.2 VWR INTERNATIONAL
6.2.1 Company Overview
6.2.2 Key Executives
6.2.3 Company Snapshot
6.2.4 Role of the Company in the Market
6.2.5 Sustainability and Social Responsibility
6.2.6 Operating Business Segments
6.2.7 Product Portfolio
6.2.8 Business Performance
6.2.9 Key Strategic Moves and Recent Developments
6.2.10 SWOT Analysis
6.3 LLC (U.S.)
6.4 CHEVRON PHILLIPS CHEMICAL COMPANY LLC. (U.S.)
6.5 THERMO FISHER SCIENTIFIC INC. (U.S.)
6.6 TOSOH USA INC. (U.S.)
6.7 BASF SE (GERMANY)
6.8 LANXESS (GERMANY)
6.9 HPC STANDARDS GMBH (GERMANY)
6.10 ROYAL SOCIETY OF CHEMISTRY (UK)
6.11 TORAY INDUSTRIES INC. (JAPAN)
6.12 KUMIAI CHEMICAL INDUSTRY COLTD (JAPAN)
6.13 MITSUBISHI CHEMICAL GROUP CORPORATION (JAPAN)
6.14 HONGXING CHEMICAL CO. LTD. (CHINA)
6.15 BENZO CHEM INDUSTRIES PVT. LTD. (INDIA)
6.16 SIMSON PHARMA LIMITED (INDIA)
6.17 TCI CHEMICALS (INDIA) PVT. LTD. (INDIA)
6.18
Chapter 7: Global Applicant Tracking Systems Software Market By Region
7.1 Overview
7.2. North America Applicant Tracking Systems Software Market
7.2.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.2.2 Top Key Companies
7.2.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.2.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.2.4.1 On-Premise
7.2.4.2 Cloud-Based
7.2.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.2.5.1 BFSI
7.2.5.2 IT and Telecommunications
7.2.5.3 Government and Public Sector
7.2.5.4 Retail and Consumer Goods
7.2.5.5 Manufacturing
7.2.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.2.5.7 Others
7.2.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.2.6.1 US
7.2.6.2 Canada
7.2.6.3 Mexico
7.3. Eastern Europe Applicant Tracking Systems Software Market
7.3.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.3.2 Top Key Companies
7.3.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.3.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.3.4.1 On-Premise
7.3.4.2 Cloud-Based
7.3.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.3.5.1 BFSI
7.3.5.2 IT and Telecommunications
7.3.5.3 Government and Public Sector
7.3.5.4 Retail and Consumer Goods
7.3.5.5 Manufacturing
7.3.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.3.5.7 Others
7.3.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.3.6.1 Russia
7.3.6.2 Bulgaria
7.3.6.3 The Czech Republic
7.3.6.4 Hungary
7.3.6.5 Poland
7.3.6.6 Romania
7.3.6.7 Rest of Eastern Europe
7.4. Western Europe Applicant Tracking Systems Software Market
7.4.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.4.2 Top Key Companies
7.4.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.4.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.4.4.1 On-Premise
7.4.4.2 Cloud-Based
7.4.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.4.5.1 BFSI
7.4.5.2 IT and Telecommunications
7.4.5.3 Government and Public Sector
7.4.5.4 Retail and Consumer Goods
7.4.5.5 Manufacturing
7.4.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.4.5.7 Others
7.4.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.4.6.1 Germany
7.4.6.2 UK
7.4.6.3 France
7.4.6.4 The Netherlands
7.4.6.5 Italy
7.4.6.6 Spain
7.4.6.7 Rest of Western Europe
7.5. Asia Pacific Applicant Tracking Systems Software Market
7.5.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.5.2 Top Key Companies
7.5.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.5.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.5.4.1 On-Premise
7.5.4.2 Cloud-Based
7.5.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.5.5.1 BFSI
7.5.5.2 IT and Telecommunications
7.5.5.3 Government and Public Sector
7.5.5.4 Retail and Consumer Goods
7.5.5.5 Manufacturing
7.5.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.5.5.7 Others
7.5.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.5.6.1 China
7.5.6.2 India
7.5.6.3 Japan
7.5.6.4 South Korea
7.5.6.5 Malaysia
7.5.6.6 Thailand
7.5.6.7 Vietnam
7.5.6.8 The Philippines
7.5.6.9 Australia
7.5.6.10 New Zealand
7.5.6.11 Rest of APAC
7.6. Middle East & Africa Applicant Tracking Systems Software Market
7.6.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.6.2 Top Key Companies
7.6.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.6.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.6.4.1 On-Premise
7.6.4.2 Cloud-Based
7.6.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.6.5.1 BFSI
7.6.5.2 IT and Telecommunications
7.6.5.3 Government and Public Sector
7.6.5.4 Retail and Consumer Goods
7.6.5.5 Manufacturing
7.6.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.6.5.7 Others
7.6.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.6.6.1 Turkiye
7.6.6.2 Bahrain
7.6.6.3 Kuwait
7.6.6.4 Saudi Arabia
7.6.6.5 Qatar
7.6.6.6 UAE
7.6.6.7 Israel
7.6.6.8 South Africa
7.7. South America Applicant Tracking Systems Software Market
7.7.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.7.2 Top Key Companies
7.7.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.7.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
7.7.4.1 On-Premise
7.7.4.2 Cloud-Based
7.7.5 Historic and Forecasted Market Size by Application
7.7.5.1 BFSI
7.7.5.2 IT and Telecommunications
7.7.5.3 Government and Public Sector
7.7.5.4 Retail and Consumer Goods
7.7.5.5 Manufacturing
7.7.5.6 Healthcare and Life Sciences
7.7.5.7 Others
7.7.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.7.6.1 Brazil
7.7.6.2 Argentina
7.7.6.3 Rest of SA
Chapter 8 Analyst Viewpoint and Conclusion
8.1 Recommendations and Concluding Analysis
8.2 Potential Market Strategies
Chapter 9 Research Methodology
9.1 Research Process
9.2 Primary Research
9.3 Secondary Research
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