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ソフトスキルトレーニング市場概要
世界のソフトスキルトレーニング市場規模は、2024年に338億7000万米ドルと評価され、2025年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）12.34％で成長し、2032年までに859億2000万米ドルに達すると予測されています。
ソフトスキルトレーニング市場は組織開発の重要な要素となりつつあり、企業は従業員の成功における対人スキルの重要性をますます認識しています。これらのプログラムは、コミュニケーション、チームワーク、リーダーシップ、紛争解決といった、前向きで生産的な職場環境を育むために不可欠な基本スキルの向上に焦点を当てています。企業が従業員のパフォーマンス向上を目指す中、ソフトスキルトレーニングは、多様な職場環境で成功するために必要な感情的知性、適応力、文化的感受性を従業員が構築するのを支援します。
機転が利き、倫理観を持ち、自律的な人材の採用が重視される中、雇用主は採用や昇進候補者を評価する際、ソフトスキルを優先的に考慮しています。求職者におけるこれらのスキルの不足は、企業の採用慣行の変化をもたらし、多くの組織が現在、対人関係を効果的に管理し複雑な職場の力学を乗り切れる従業員を求めています。この傾向は、企業が絶えず変化する企業環境で成功するために必要なツールを従業員に提供することを目指す中、包括的なソフトスキルトレーニングプログラムへの需要を促進しています。
言語は、ソフトスキルトレーニングのアクセシビリティと普及範囲において重要な役割を果たします。スキルソフト・コーポレーションのような市場リーダーは、グローバルな対象者に配慮し、コンテンツを複数言語で提供することの重要性を認識しています。英語やフランス語など様々な言語でのトレーニングを提供することで、企業は従業員が所在地に関わらず、高品質な学習リソースにアクセスできることを保証できます。この傾向は、多様性と包括性を備えたトレーニングソリューションへの需要の高まりを反映しており、組織がグローバル規模で従業員のスキル向上を図れるようにしています。
ソフトスキルトレーニング市場の動向と要因：
推進要因：
オンラインプラットフォームを通じたソフトスキルトレーニングのアクセシビリティは、ソフトスキルトレーニング市場を牽引する主要な要因である。COVID-19はオンライントレーニングプラットフォームの加速に有益な役割を果たした。様々な経済圏における感染拡大リスクとロックダウンがオンラインプラットフォームへの需要を加速させた。オフィス、学校、企業、大学がオンラインプラットフォームに移行したことで、2020年第1四半期からオンラインプラットフォーム市場が活性化している。世界経済フォーラムによれば、COVID-19は世界中の学校閉鎖を引き起こした。世界的に約12億人の子どもが教室を離れている。ビデオ会議ツール、仮想チューター、語学アプリ、オンライン学習ソフトウェアなど、オンライン教育市場全体は2025年までに3500億米ドル規模に成長すると予測される。職場におけるソフトスキルの需要は高まっている。Google LLCは、潜在的な従業員と現従業員の双方にとって、創造性、コミュニケーション能力、リーダーシップの潜在能力が最上位の要件であると述べている。ソフトスキルへの注目の高まりは、ソフトスキル研修市場の加速においてオンライン研修プラットフォームの役割を強化する可能性が高い。
途上国における政府主導の取り組みの拡大。世界的なスキルギャップの拡大は失業を招き、これはどの国の経済にとっても損失となる。政府はこのスキルギャップを埋めるための取り組みを進めており、経済成長を支え、多くの人々の雇用につながるだろう。例えばインド政府は、雇用・自営業機会の改善に向け、リーダーシップ開発プログラム、国家雇用力強化ミッション（NEEM）、技術機関向け首相技能開発計画雇用力強化訓練プログラム（PMKVY-TI）、若年層職業進歩のための技能評価マトリックス（SAMVAY）などの主要施策を導入した。こうした政府の施策・取り組みがソフトスキルトレーニングの需要を喚起している。主要プレイヤーは新興国政府と連携し、教育初期段階の学生にソフトスキルを習得させることで、高等教育やキャリア準備を支援する収益性の高い機会を得られる。
制約要因：
ソフトスキルトレーニングコースの利点やオンラインでの利用可能性に関する認識不足が、予測期間中の市場成長を抑制すると予想される。ソフトスキルトレーニング市場の成長における主な課題は、コスト問題に関するものである。専門サービス、医療、ITなどの様々な分野で展開されているにもかかわらず、ソフトスキルトレーニングソリューションは、これらの分野での導入にはあまりにも一般化され、高価であることが多い。ソフトスキルトレーニングは市場で非常に高額なため、ごく限られた市場セグメントからの需要しか獲得できていない。高度にカスタマイズされた安価な選択肢を提供する社内トレーニングソリューションの導入が、予測期間中のソフトスキルトレーニング市場の成長を阻害する要因となる。
機会：
IoTの普及拡大と人口増加は、予測期間中にソフトスキル研修市場にさらなる収益性の高い機会を生み出すでしょう。クラウドベースのソフトスキルコースの導入や、発展途上国における政府主導の取り組みの強化は、今後数年間で世界のソフトスキル研修市場に重要な機会を提供する要因の一部です。
市場セグメンテーション
提供モデルに基づき、予測期間中はオンラインセグメントが市場を支配すると予想される。オンラインセグメントは、世界中の先進国および新興国におけるオンライン教育施設の採用増加により、最も高いCAGRで成長すると予測される。例えば、edX, Inc.はMITとハーバード大学によって非営利団体として設立され、オープンソース学習プラットフォームとしてオンラインコースを提供している。同社は主要なMOOC（大規模公開オンライン講座）プロバイダーであり、非営利団体、機関、大学を含む世界最多のパートナーを有している。
用途別では、ソフトスキルトレーニング市場はBFSI（銀行・金融・保険）、ホスピタリティ、エネルギー・電力、IT・通信、製造、小売、メディア・エンターテインメント、医療・製薬、その他に分類される。予測期間中、BFSI分野が最大の市場シェアを占めると見込まれる。拡大を続けるBFSI（銀行・金融サービス・保険）セクターは、ソフトスキルトレーニング市場のステークホルダーに収益源をもたらしています。しかし、BFSIセクターで成功するには、柔軟性、批判的思考、レジリエンス（回復力）スキルが求められます。一方、高圧的な状況に対処するには、共感力、献身性、パートナーシップが不可欠です。
ソフトスキルトレーニング市場の地域別インサイト：-
北米は世界市場をリードし、大きなシェアを占めています。この増加は、同地域が新技術を積極的に取り入れていること、主要な貢献者が存在すること、そして彼らの成功したビジネス戦略に関連付けられます。この地域の多くの企業が、保険ソリューションにブロックチェーン技術を導入しており、これにより保険会社の取引プロセス全体を通じて効率が向上し、不正が最小限に抑えられています。
ソフトスキルトレーニング市場における主要プレイヤーは以下の通り：
ケン・ブランチャード・カンパニーズ。
創造的リーダーシップセンター
ヘムズリー・フレイザー
デール・カーネギー・アンド・アソシエイツ株式会社
CEGOS.
CGS
ニューホライズンズ・ワールドワイド合同会社
QA株式会社
アーティキュレート・グローバル株式会社
D2L Corporation
スキルソフト
v MPS Interactive Systems Limited
インサイト・グループ・リミテッド
NIIT
ピアソン・インディア・エデュケーション・サービス・プライベート・リミテッド、edX Inc.、およびその他の主要プレイヤー。
ソフトスキルトレーニング市場における主要な業界動向：
2024年11月、リーダーシップ開発の世界的リーダーであるブランチャードは、強化版「SLIIエクスペリエンス」4コースの提供を開始します。状況対応型リーダーシップ手法で知られるSLIIは、リーダーがチームを鼓舞し成果を推進する力を育みます。今回の新設計は、現代の急速に変化するテクノロジー主導環境に対応し、対面形式とバーチャル形式の両方で提供されます。更新されたSLIIプログラムは、適応性が高くインパクトのある学習オプションを提供し、リーダーが必須スキルを迅速に習得しシームレスに適用することを可能にします。このリリースは現代の職場環境の進化するニーズに応え、あらゆる状況下でリーダーがパフォーマンスを加速し成功を収めることを保証します。
2024年6月、ブランチャードはモバイルコーチと提携し、リーダーシップ開発を強化するために設計された画期的なツールであるAI搭載SLIIチャットボットをリリースしました。この提携は、ブランチャードの40年以上にわたるリーダーシップ研修の専門知識と、モバイルコーチの革新的なチャットボット技術を融合したものです。SLIIチャットボットは、ダイナミックで双方向的な学習体験を提供し、リーダーがSLIIモデルをリアルタイムで効果的に適用することを可能にします。この提携は、ブランチャードが最先端技術をリーダーシップソリューションに統合し、組織が優れたリーダーを育成し成長を促進するための拡張性とアクセシビリティを備えたリソースを提供するというコミットメントを強調するものです。
第1章：はじめに
1.1 範囲と対象範囲
第2章：エグゼクティブサマリー
第3章：市場概況
3.1 市場動向
3.1.1 推進要因
3.1.2 抑制要因
3.1.3 機会
3.1.4 課題
3.2 市場動向分析
3.3 PESTLE分析
3.4 ポーターの5つの力分析
3.5 産業バリューチェーン分析
3.6 エコシステム
3.7 規制環境
3.8 価格動向分析
3.9 特許分析
3.10 技術進化
3.11 投資の集中領域
3.12 輸出入分析
第4章：ソフトスキルトレーニング市場（タイプ別）（2018-2032年）
4.1 ソフトスキルトレーニング市場の概況と成長エンジン
4.2 市場概要
4.3 経営管理とリーダーシップ
4.3.1 はじめにおよび市場概要
4.3.2 過去及び予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）
4.3.3 主要な市場動向、成長要因、および機会
4.3.4 地域別セグメンテーション分析
4.4 自己啓発
4.5 チームワーク
4.6 その他
第5章：提供形態別ソフトスキルトレーニング市場（2018-2032年）
5.1 ソフトスキルトレーニング市場の概況と成長エンジン
5.2 市場概要
5.3 定期/オフライン
5.3.1 概要と市場概況
5.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）
5.3.3 主要な市場動向、成長要因、および機会
5.3.4 地域別セグメンテーション分析
5.4 オンライン
第6章：ソフトスキルトレーニング市場（用途別）（2018-2032年）
6.1 ソフトスキルトレーニング市場の概況と成長エンジン
6.2 市場概要
6.3 BFSI
6.3.1 概要と市場概況
6.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）
6.3.3 主要な市場動向、成長要因、および機会
6.3.4 地域別セグメンテーション分析
6.4 製造
6.5 宿泊・飲食サービス業
6.6 医療・医薬品
6.7 IT・通信
6.8 小売
6.9 その他
第7章：企業プロファイルと競合分析
7.1 競争環境
7.1.1 競合ベンチマーキング
7.1.2 メーカー別ソフトスキルトレーニング市場シェア（2024年）
7.1.3 業界BCGマトリックス
7.1.4 ヒートマップ分析
7.1.5 合併と買収
7.2 LYKINS ENERGY SOLUTIONS (米国)
7.2.1 会社概要
7.2.2 主要幹部
7.2.3 会社概要
7.2.4 市場における当社の役割
7.2.5 持続可能性と社会的責任
7.2.6 事業セグメント
7.2.7 製品ポートフォリオ
7.2.8 事業実績
7.2.9 主要な戦略的施策と最近の動向
7.2.10 SWOT分析
7.3 MARSH L.P. GAS CO. INC. (米国)
7.4 サバーバン（米国）
7.5 フェレルガス（米国）
7.6 アメリガス・プロパン社（米国）
7.7 BP PLC（英国）
7.8 シェブロン・コーポレーション（米国）
7.9 ロイヤル・ダッチ・シェルPLC（英国）
7.10 エクソンモービル・コーポレーション（米国）
7.11 コノコフィリップス（米国）
7.12 リライアンス・インダストリーズ社（インド）
7.13 中国石油天然気股份有限公司（中国）
7.14 中石化（中国）
7.15 トタル S.A.（フランス）
7.16 フェレルガス・パートナーズL.P.（米国）
7.17 ゲイル（インド）リミテッド（インド）
7.18 インディアン・オイル・コーポレーション・リミテッド（インド）
7.19 DCC PLC（アイルランド）
7.20 シノペック（中国石油化工株式会社）（中国）
7.21 サウジアラビア石油会社（サウジアラムコ）（サウジアラビア）
7.22 ガスプロム（ロシア）
7.23 エア・リキード（フランス）
第8章：地域別グローバル・ソフトスキル研修市場
8.1 概要
8.2 北米ソフトスキルトレーニング市場
8.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.2.2 主要企業
8.2.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.2.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.2.4.1 管理・リーダーシップ
8.2.4.2 自己啓発
8.2.4.3 チームワーク
8.2.4.4 その他
8.2.5 配送モード別の過去および予測市場規模
8.2.5.1 通常/オフライン
8.2.5.2 オンライン
8.2.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.2.6.1 BFSI
8.2.6.2 製造業
8.2.6.3 ホテル・レストラン業
8.2.6.4 医療・医薬品
8.2.6.5 IT・通信
8.2.6.6 小売
8.2.6.7 その他
8.2.7 国別 過去及び予測市場規模
8.2.7.1 米国
8.2.7.2 カナダ
8.2.7.3 メキシコ
8.3. 東欧におけるソフトスキルトレーニング市場
8.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.3.2 主要企業
8.3.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.3.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.3.4.1 管理・リーダーシップ
8.3.4.2 自己啓発
8.3.4.3 チームワーク
8.3.4.4 その他
8.3.5 配送モード別 過去及び予測市場規模
8.3.5.1 通常/オフライン
8.3.5.2 オンライン
8.3.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.3.6.1 BFSI
8.3.6.2 製造業
8.3.6.3 ホテル・レストラン業
8.3.6.4 医療・医薬品
8.3.6.5 IT・通信
8.3.6.6 小売
8.3.6.7 その他
8.3.7 国別 過去及び予測市場規模
8.3.7.1 ロシア
8.3.7.2 ブルガリア
8.3.7.3 チェコ共和国
8.3.7.4 ハンガリー
8.3.7.5 ポーランド
8.3.7.6 ルーマニア
8.3.7.7 東欧その他
8.4. 西ヨーロッパにおけるソフトスキルトレーニング市場
8.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.4.2 主要企業
8.4.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.4.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.4.4.1 管理・リーダーシップ
8.4.4.2 自己啓発
8.4.4.3 チームワーク
8.4.4.4 その他
8.4.5 配送モード別の過去および予測市場規模
8.4.5.1 通常/オフライン
8.4.5.2 オンライン
8.4.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.4.6.1 BFSI
8.4.6.2 製造業
8.4.6.3 ホテル・レストラン業
8.4.6.4 医療・医薬品
8.4.6.5 IT・通信
8.4.6.6 小売
8.4.6.7 その他
8.4.7 国別 過去及び予測市場規模
8.4.7.1 ドイツ
8.4.7.2 イギリス
8.4.7.3 フランス
8.4.7.4 オランダ
8.4.7.5 イタリア
8.4.7.6 スペイン
8.4.7.7 西ヨーロッパその他
8.5. アジア太平洋地域のソフトスキルトレーニング市場
8.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.5.2 主要企業
8.5.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.5.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.5.4.1 管理・リーダーシップ
8.5.4.2 自己啓発
8.5.4.3 チームワーク
8.5.4.4 その他
8.5.5 配送モード別 過去及び予測市場規模
8.5.5.1 通常/オフライン
8.5.5.2 オンライン
8.5.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.5.6.1 BFSI
8.5.6.2 製造業
8.5.6.3 ホテル・レストラン業
8.5.6.4 医療・医薬品
8.5.6.5 IT・通信
8.5.6.6 小売
8.5.6.7 その他
8.5.7 国別 過去及び予測市場規模
8.5.7.1 中国
8.5.7.2 インド
8.5.7.3 日本
8.5.7.4 韓国
8.5.7.5 マレーシア
8.5.7.6 タイ
8.5.7.7 ベトナム
8.5.7.8 フィリピン
8.5.7.9 オーストラリア
8.5.7.10 ニュージーランド
8.5.7.11 アジア太平洋地域その他
8.6. 中東・アフリカ地域におけるソフトスキルトレーニング市場
8.6.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.6.2 主要企業
8.6.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.6.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.6.4.1 管理・リーダーシップ
8.6.4.2 自己啓発
8.6.4.3 チームワーク
8.6.4.4 その他
8.6.5 配送モード別の過去および予測市場規模
8.6.5.1 通常/オフライン
8.6.5.2 オンライン
8.6.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.6.6.1 BFSI
8.6.6.2 製造業
8.6.6.3 ホテル・レストラン業
8.6.6.4 医療・医薬品
8.6.6.5 IT・通信
8.6.6.6 小売
8.6.6.7 その他
8.6.7 国別 過去及び予測市場規模
8.6.7.1 トルコ
8.6.7.2 バーレーン
8.6.7.3 クウェート
8.6.7.4 サウジアラビア
8.6.7.5 カタール
8.6.7.6 アラブ首長国連邦
8.6.7.7 イスラエル
8.6.7.8 南アフリカ
8.7. 南米ソフトスキル研修市場
8.7.1 主要市場動向、成長要因および機会
8.7.2 主要企業
8.7.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
8.7.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
8.7.4.1 管理・リーダーシップ
8.7.4.2 自己啓発
8.7.4.3 チームワーク
8.7.4.4 その他
8.7.5 配送モード別 過去及び予測市場規模
8.7.5.1 通常/オフライン
8.7.5.2 オンライン
8.7.6 用途別 過去及び予測市場規模
8.7.6.1 BFSI
8.7.6.2 製造業
8.7.6.3 ホテル・レストラン業
8.7.6.4 医療・医薬品
8.7.6.5 IT・通信
8.7.6.6 小売
8.7.6.7 その他
8.7.7 国別 過去及び予測市場規模
8.7.7.1 ブラジル
8.7.7.2 アルゼンチン
8.7.7.3 南米その他
第9章 アナリストの見解と結論
9.1 提言と総括的分析
9.2 潜在的な市場戦略
第10章 研究方法論
10.1 研究プロセス
10.2 主要調査
10.3 二次調査
Q1: ソフトスキルトレーニング市場調査レポートにおける予測期間はどのようになりますか？
A1: ソフトスキルトレーニング市場調査レポートにおける予測期間は2025年から2032年です。
Q2: ソフトスキルトレーニング市場の主要プレイヤーは誰ですか？
A2: ケン・ブランチャード・カンパニーズ、Center for Creative Leadership、Hemsley Fraser、Dale Carnegie & Associates Inc、CEGOS、CGS、New Horizons Worldwide, LLC、QA Ltd、Articulate Global, Inc.、D2L Corporation、Skillsoft、MPS Interactive Systems Limited、The Insights Group Limited、NIIT、Pearson India Education Services Pvt. Ltd、edX Inc.、その他主要企業です。
Q3: ソフトスキルトレーニング市場のセグメントは？
A3: ソフトスキルトレーニング市場は、タイプ、提供形態、用途、地域によって区分されます。タイプ別では、マネジメント＆リーダーシップ、個人開発、チームワーク、その他に分類されます。提供形態別では、対面/オフライン、オンラインに分類されます。用途別では、BFSI（銀行・金融・保険）、製造業、ホスピタリティ、医療・製薬、IT・通信、小売、その他に分類されます。地域別では、北米（米国、カナダ、メキシコ）、欧州（ドイツ、英国、フランス、イタリア、ロシア、スペインなど）、アジア太平洋（中国、インド、日本、東南アジアなど）、南米（ブラジル、アルゼンチンなど）、中東・アフリカ（サウジアラビア、南アフリカなど）で分析されています。
Q4: ソフトスキルトレーニング市場とは何ですか？
A4: ソフトスキルとは、対人スキルやコミュニケーション能力、態度、性格特性、キャリア志向、社会的知性および感情的知性が融合した概念を指します。人々はこれらのスキルを向上させ、個人およびビジネスの目標達成に向けて職場環境を乗り切るために、専門的なトレーニングに取り組みます。
Q5: ソフトスキルトレーニング市場の規模はどのくらいですか？
A5: 世界のソフトスキルトレーニング市場規模は、2024年に338億7,000万米ドルと評価され、2025年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）12.34％で成長し、2032年までに859億2,000万米ドルに達すると予測されています。
Chapter 1: Introduction
1.1 Scope and Coverage
Chapter 2:Executive Summary
Chapter 3: Market Landscape
3.1 Market Dynamics
3.1.1 Drivers
3.1.2 Restraints
3.1.3 Opportunities
3.1.4 Challenges
3.2 Market Trend Analysis
3.3 PESTLE Analysis
3.4 Porter’s Five Forces Analysis
3.5 Industry Value Chain Analysis
3.6 Ecosystem
3.7 Regulatory Landscape
3.8 Price Trend Analysis
3.9 Patent Analysis
3.10 Technology Evolution
3.11 Investment Pockets
3.12 Import-Export Analysis
Chapter 4: Soft Skills Training Market by Type (2018-2032)
4.1 Soft Skills Training Market Snapshot and Growth Engine
4.2 Market Overview
4.3 Management & Leadership
4.3.1 Introduction and Market Overview
4.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units
4.3.3 Key Market Trends, Growth Factors, and Opportunities
4.3.4 Geographic Segmentation Analysis
4.4 Personal Development
4.5 Teamwork
4.6 Others
Chapter 5: Soft Skills Training Market by Delivery Mode (2018-2032)
5.1 Soft Skills Training Market Snapshot and Growth Engine
5.2 Market Overview
5.3 Regular/Offline
5.3.1 Introduction and Market Overview
5.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units
5.3.3 Key Market Trends, Growth Factors, and Opportunities
5.3.4 Geographic Segmentation Analysis
5.4 Online
Chapter 6: Soft Skills Training Market by Application (2018-2032)
6.1 Soft Skills Training Market Snapshot and Growth Engine
6.2 Market Overview
6.3 BFSI
6.3.1 Introduction and Market Overview
6.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units
6.3.3 Key Market Trends, Growth Factors, and Opportunities
6.3.4 Geographic Segmentation Analysis
6.4 Manufacturing
6.5 Hospitality
6.6 Healthcare and Pharmaceuticals
6.7 IT and Telecom
6.8 Retail
6.9 Others
Chapter 7: Company Profiles and Competitive Analysis
7.1 Competitive Landscape
7.1.1 Competitive Benchmarking
7.1.2 Soft Skills Training Market Share by Manufacturer (2024)
7.1.3 Industry BCG Matrix
7.1.4 Heat Map Analysis
7.1.5 Mergers and Acquisitions
7.2 LYKINS ENERGY SOLUTIONS (U.S.)
7.2.1 Company Overview
7.2.2 Key Executives
7.2.3 Company Snapshot
7.2.4 Role of the Company in the Market
7.2.5 Sustainability and Social Responsibility
7.2.6 Operating Business Segments
7.2.7 Product Portfolio
7.2.8 Business Performance
7.2.9 Key Strategic Moves and Recent Developments
7.2.10 SWOT Analysis
7.3 MARSH L.P. GAS CO. INC. (U.S.)
7.4 SUBURBAN (U.S.)
7.5 FERRELLGAS (U.S.)
7.6 AMERIGAS PROPANE INC. (U.S.)
7.7 BP PLC (U.K.)
7.8 CHEVRON CORPORATION (U.S.)
7.9 ROYAL DUTCH SHELL PLC (U.K.)
7.10 EXXON MOBIL CORPORATION (U.S.)
7.11 CONOCOPHILLIPS (U.S)
7.12 RELIANCE INDUSTRIES LTD. (INDIA)
7.13 PETROCHINA COMPANY LIMITED (CHINA)
7.14 SINOPEC (CHINA)
7.15 TOTAL S A (FRANCE)
7.16 FERRELLGAS PARTNERS L.P. (U.S.)
7.17 GAIL (INDIA) LIMITED (INDIA)
7.18 INDIAN OIL CORPORATION LTD. (INDIA)
7.19 DCC PLC (IRELAND)
7.20 SINOPEC (CHINA PETROLEUM & CHEMICAL CORPORATION) (CHINA)
7.21 SAUDI ARABIAN OIL CO. (SAUDI ARAMCO) (SAUDI ARABIA)
7.22 GAZPROM (RUSSIA)
7.23 AIR LIQUIDE (FRANCE)
Chapter 8: Global Soft Skills Training Market By Region
8.1 Overview
8.2. North America Soft Skills Training Market
8.2.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.2.2 Top Key Companies
8.2.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.2.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.2.4.1 Management & Leadership
8.2.4.2 Personal Development
8.2.4.3 Teamwork
8.2.4.4 Others
8.2.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.2.5.1 Regular/Offline
8.2.5.2 Online
8.2.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.2.6.1 BFSI
8.2.6.2 Manufacturing
8.2.6.3 Hospitality
8.2.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.2.6.5 IT and Telecom
8.2.6.6 Retail
8.2.6.7 Others
8.2.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.2.7.1 US
8.2.7.2 Canada
8.2.7.3 Mexico
8.3. Eastern Europe Soft Skills Training Market
8.3.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.3.2 Top Key Companies
8.3.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.3.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.3.4.1 Management & Leadership
8.3.4.2 Personal Development
8.3.4.3 Teamwork
8.3.4.4 Others
8.3.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.3.5.1 Regular/Offline
8.3.5.2 Online
8.3.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.3.6.1 BFSI
8.3.6.2 Manufacturing
8.3.6.3 Hospitality
8.3.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.3.6.5 IT and Telecom
8.3.6.6 Retail
8.3.6.7 Others
8.3.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.3.7.1 Russia
8.3.7.2 Bulgaria
8.3.7.3 The Czech Republic
8.3.7.4 Hungary
8.3.7.5 Poland
8.3.7.6 Romania
8.3.7.7 Rest of Eastern Europe
8.4. Western Europe Soft Skills Training Market
8.4.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.4.2 Top Key Companies
8.4.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.4.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.4.4.1 Management & Leadership
8.4.4.2 Personal Development
8.4.4.3 Teamwork
8.4.4.4 Others
8.4.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.4.5.1 Regular/Offline
8.4.5.2 Online
8.4.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.4.6.1 BFSI
8.4.6.2 Manufacturing
8.4.6.3 Hospitality
8.4.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.4.6.5 IT and Telecom
8.4.6.6 Retail
8.4.6.7 Others
8.4.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.4.7.1 Germany
8.4.7.2 UK
8.4.7.3 France
8.4.7.4 The Netherlands
8.4.7.5 Italy
8.4.7.6 Spain
8.4.7.7 Rest of Western Europe
8.5. Asia Pacific Soft Skills Training Market
8.5.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.5.2 Top Key Companies
8.5.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.5.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.5.4.1 Management & Leadership
8.5.4.2 Personal Development
8.5.4.3 Teamwork
8.5.4.4 Others
8.5.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.5.5.1 Regular/Offline
8.5.5.2 Online
8.5.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.5.6.1 BFSI
8.5.6.2 Manufacturing
8.5.6.3 Hospitality
8.5.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.5.6.5 IT and Telecom
8.5.6.6 Retail
8.5.6.7 Others
8.5.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.5.7.1 China
8.5.7.2 India
8.5.7.3 Japan
8.5.7.4 South Korea
8.5.7.5 Malaysia
8.5.7.6 Thailand
8.5.7.7 Vietnam
8.5.7.8 The Philippines
8.5.7.9 Australia
8.5.7.10 New Zealand
8.5.7.11 Rest of APAC
8.6. Middle East & Africa Soft Skills Training Market
8.6.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.6.2 Top Key Companies
8.6.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.6.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.6.4.1 Management & Leadership
8.6.4.2 Personal Development
8.6.4.3 Teamwork
8.6.4.4 Others
8.6.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.6.5.1 Regular/Offline
8.6.5.2 Online
8.6.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.6.6.1 BFSI
8.6.6.2 Manufacturing
8.6.6.3 Hospitality
8.6.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.6.6.5 IT and Telecom
8.6.6.6 Retail
8.6.6.7 Others
8.6.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.6.7.1 Turkiye
8.6.7.2 Bahrain
8.6.7.3 Kuwait
8.6.7.4 Saudi Arabia
8.6.7.5 Qatar
8.6.7.6 UAE
8.6.7.7 Israel
8.6.7.8 South Africa
8.7. South America Soft Skills Training Market
8.7.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
8.7.2 Top Key Companies
8.7.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
8.7.4 Historic and Forecasted Market Size by Type
8.7.4.1 Management & Leadership
8.7.4.2 Personal Development
8.7.4.3 Teamwork
8.7.4.4 Others
8.7.5 Historic and Forecasted Market Size by Delivery Mode
8.7.5.1 Regular/Offline
8.7.5.2 Online
8.7.6 Historic and Forecasted Market Size by Application
8.7.6.1 BFSI
8.7.6.2 Manufacturing
8.7.6.3 Hospitality
8.7.6.4 Healthcare and Pharmaceuticals
8.7.6.5 IT and Telecom
8.7.6.6 Retail
8.7.6.7 Others
8.7.7 Historic and Forecast Market Size by Country
8.7.7.1 Brazil
8.7.7.2 Argentina
8.7.7.3 Rest of SA
Chapter 9 Analyst Viewpoint and Conclusion
9.1 Recommendations and Concluding Analysis
9.2 Potential Market Strategies
Chapter 10 Research Methodology
10.1 Research Process
10.2 Primary Research
10.3 Secondary Research
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