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臨時医療スタッフ派遣市場 – グローバル産業の成長とトレンド分析
一時的医療スタッフ派遣市場規模は2023年に394億5,000万米ドルと評価され、2032年までに721億1,000万米ドルに達すると予測され、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）6.93％で成長する見込み。
IMR
説明
臨時医療スタッフ派遣市場概要：
医療人材派遣市場規模は2023年に394億5,000万米ドルと評価され、2032年までに721億1,000万米ドルに達すると予測されており、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）6.93％で成長する見込みである。
臨時医療人材派遣市場とは、病院、診療所、介護施設、在宅医療機関などの医療組織が利用する臨時従業員を提供する医療分野を指す。この人材派遣サービスは、医療サービスの予測不可能な需要、従業員の病気休暇や休暇、特定の業務に対応するための追加専門家の緊急需要といった問題の克服に役立つ。医療従事者とは、医療機関がサービスを必要とする際に容易に配置可能な人材を指し、看護師、医療補助職、事務職員・秘書、医師などが含まれる。
以下に、臨時医療スタッフ派遣市場の拡大要因を説明する。主要な牽引要因は、人口の高齢化と慢性疾患の増加に伴う医療サービス需要である。医療専門職の需要が高まる中、多くの医療機関は人材不足を補うため派遣サービスに依存している。この傾向は、インフルエンザシーズンなどの季節的な需要急増時や、その他の突発的な健康危機発生時に特に顕著である。
さらに、看護師の不足と燃え尽き症候群という根深い問題が、常設の臨時看護スタッフ派遣機関の必要性を高めている。こうした労働力の動態により、施設側はケアの継続性を維持するプレッシャーを感じ、臨時医療スタッフ派遣サービスの需要を加速させている。柔軟な人材配置ソリューションへの依存こそが、生産性の低下に偏らない建設的な患者ケアを医療企業が提供することを可能にしている。
臨時医療スタッフ派遣市場の動向分析：
技術活用による人材配置プロセスの効率化が進展。
医療人材派遣市場に影響を与える新たな要因として、人材派遣サービスの改善に向けた複数の新技術の導入が挙げられる。医療施設における派遣人材の活用はますます普及しており、派遣労働者と職場の要件をマッチングさせる高度な人材派遣ソフトウェアやプラットフォームが登場している。これらの技術の多くは、臨時従業員の採用・研修にかかる時間とコストを最小限に抑え、医療提供者の対応力を向上させるのに役立つ。
もう一つの顕著な傾向は、医療分野のみに特化した新たな第三者機関の成長である。医療技術が進化するにつれ、医療施設では集中治療室、遠隔医療、精神科病棟などの専門分野に精通したプロフェッショナルな従業員が必要とされている。こうした機関は、特定の高レベルスキルを持つ臨時専門職への需要増に対応し、医療分野の臨時人材派遣市場を定義づけている。
サービス提供の拡大が新たな機会を創出
一時的な医療人材派遣市場には、新たな成長と発展をもたらす可能性を秘めた要素がいくつか存在しています。潜在的な成長分野の一つは、サービス提供が不十分な地域での事業拡大です。多くの医療機関が人材不足に直面している中、こうした企業は人材派遣サービスに対する急成長する需要に応えつつ、地域社会における医療のアクセス性と質の向上に貢献できます。
もう一つの機会は、一時的な人材供給に遠隔医療サービスを活用する可能性である。遠隔医療は、人材派遣会社が医師を配置し、施設が遠隔から医療を提供することを可能にする側面を持つ。また、医療提供者が入院患者のケアにアクセスする柔軟性を高め、地域で不足しがちな専門医療従事者への需要増加に対応する。
臨時医療人材派遣市場のセグメント分析：
臨時医療人材派遣市場は、タイプ、サービス、専門分野、エンドユーザー、地域に基づいてセグメント化されています。
タイプ別では、看護スタッフセグメントが予測期間中に市場を支配すると予想される
医療人材派遣市場はタイプ別に分類され、医療機関内の様々な重要ポジションで機能する多様な人材を含む。組織の従業員は構造の要であり、看護スタッフはその中でも極めて重要な役割を担う。なぜなら、外来・入院施設を問わず継続的なケアを必要とする患者と直接関わる者が大半だからである。同様に、放射線技師、理学療法士、作業療法士といった他の臨床スタッフも、包括的な医療ソリューションの提供において重要である。
医療事務員、請求担当者、コーダー、その他の医療事務職員は、記録管理、予約調整、請求業務など、医療施設の管理運営を支える。最後に、専門医であれ一般医であれ、医師は一時的な雇用形態で短期勤務することが可能であり、洪水時や常勤スタッフが不足している場合など、特定のニーズに対応する。こうした多様な雇用形態は、様々な医療施設において適切な患者ケアを提供する上での業務効率を高める。
サービス別では、ロカム・テネンズ分野が最大のシェアを占めると予想される
医療人材派遣市場は主にサービス別に分類され、医療組織に特化した様々な柔軟な人材配置について論じられる。これは医師や専門医を、人材不足や欠員が生じた施設に一時的に配置するプロセスであり、特に人材不足地域において特別な状況下でのサービス継続性を提供する。もう一つの重要なサービスは旅行看護であり、正看護師が合意された期間、他の地域に派遣されて勤務する。これにより看護師は新たな地域を学ぶと同時に、人材不足に悩む医療機関が一時的なスタッフを確保するのを支援する。
日雇いスタッフ派遣は、短期的な欠員や予期せぬ患者急増に最適な「必要に応じてスタッフを提供する」点で望ましい。最後に、オンデマンド型スタッフ派遣はテクノロジーを活用し、医療施設が新たな人材不足の危機に対処するため、最短時間で適切な専門家を確保できるようにする。結果として、これらのサービスは医療提供者がサービス提供形態を柔軟に変更しつつ、患者サービスにおいて優れた水準を維持することを可能にする。
臨時医療スタッフ派遣市場の地域別インサイト：
北米は予測期間中に市場を支配すると予想される
北米は世界市場で最大のシェア（約45％）を占める。同地域の医療インフラと医療施設への高い需要が、臨時スタッフ派遣の重要な市場を形成している。高齢化、慢性疾患の増加、看護師・医師不足といった課題が、この優位性が持続する理由を説明している。
戦略的で発展した人材派遣会社の存在、北米の医療企業や技術が市場の成長を牽引している。地域の医療機関は、労働力の変動を効果的に管理し、患者に高品質なサービスを提供するための主要戦略として、臨時スタッフの必要性を徐々に理解し始めている。この上昇傾向は今後も継続し、北米が医療分野の臨時人材派遣業界で主導的な地域であり続けると予測される。
臨時医療人材派遣市場の主要プレイヤー
AMN Healthcare（米国）
アヤ・ヘルスケア（米国）
カドゥケウス・ヘルスケア（アメリカ合衆国）
CHGヘルスケア（アメリカ合衆国）
クロスカントリー・ヘルスケア（アメリカ合衆国）
ヘルストラスト・ワークフォース・ソリューションズ（アメリカ合衆国）
LocumTenens.com（アメリカ合衆国）
マキシム・ヘルスケア・サービス（アメリカ合衆国）
ナースファインダーズ（アメリカ合衆国）
ランドスタッド（オランダ）
その他の主要プレイヤー。
第1章：はじめに
1.1 範囲と対象範囲
第2章：エグゼクティブサマリー
第3章：市場概況
3.1 市場動向
3.1.1 推進要因
3.1.2 抑制要因
3.1.3 機会
3.1.4 課題
3.2 市場動向分析
3.3 PESTLE分析
3.4 ポーターの5つの力分析
3.5 産業バリューチェーン分析
3.6 エコシステム
3.7 規制環境
3.8 価格動向分析
3.9 特許分析
3.10 技術進化
3.11 投資の集中領域
3.12 輸出入分析
第4章：タイプ別臨時医療スタッフ派遣市場
4.1 医療人材派遣市場の概況と成長要因
4.2 医療分野における臨時人材派遣市場の概観
4.3 看護スタッフ
4.3.1 概要と市場概観
4.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.3.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.3.4 看護スタッフ：地域別セグメンテーション分析
4.4 医療関連専門職
4.4.1 導入と市場概要
4.4.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.4.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.4.4 関連医療専門家：地域別セグメンテーション分析
4.5 事務職員
4.5.1 はじめにおよび市場概要
4.5.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.5.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.5.4 管理職：地域別セグメンテーション分析
4.6 医師)
4.6.1 はじめにおよび市場概要
4.6.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.6.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.6.4 医師）：地域別セグメンテーション分析
4.7 サービス（ロカム・テネンズ）
4.7.1 はじめにおよび市場概要
4.7.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.7.3 主要な市場動向、成長要因および機会
4.7.4 サービス（ロカム・テネンズ）：地域別セグメンテーション分析
4.8 トラベルナース
4.8.1 導入と市場概要
4.8.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.8.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.8.4 旅行看護：地域別セグメンテーション分析
4.9 日給制スタッフ派遣
4.9.1 導入と市場概要
4.9.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.9.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.9.4 日雇いスタッフ派遣：地域別セグメント分析
4.10 オンデマンド・スタッフィング）
4.10.1 導入と市場概要
4.10.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.10.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.10.4 オンデマンド人材派遣：地域別セグメンテーション分析
4.11 専門分野（集中治療）
4.11.1 はじめにおよび市場概要
4.11.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.11.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.11.4 専門分野（集中治療）：地域別セグメンテーション分析
4.12 救急医療
4.12.1 はじめにおよび市場概要
4.12.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.12.3 主要な市場動向、成長要因および機会
4.12.4 救急医療：地域別セグメンテーション分析
4.13 外科治療
4.13.1 導入と市場概要
4.13.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.13.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.13.4 外科治療：地域別セグメンテーション分析
4.14 メンタルヘルス
4.14.1 導入と市場概要
4.14.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.14.3 主要市場動向、成長要因および機会
4.14.4 メンタルヘルス：地域別セグメンテーション分析
4.15 その他の専門分野)
4.15.1 はじめにおよび市場概要
4.15.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.15.3 主要な市場動向、成長要因および機会
4.15.4 その他の専門分野）：地域別セグメンテーション分析
4.16
4.16.1 導入と市場概要
4.16.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
4.16.3 主要な市場動向、成長要因および機会
4.16.4 : 地域別セグメンテーション分析
第5章：エンドユーザー別臨時医療スタッフ派遣市場
5.1 医療人材派遣市場の概要と成長要因
5.2 医療分野における臨時人材派遣市場の概観
5.3 病院
5.3.1 概要と市場概観
5.3.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
5.3.3 主要な市場動向、成長要因および機会
5.3.4 病院：地域別セグメンテーション分析
5.4 診療所
5.4.1 概要と市場概観
5.4.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
5.4.3 主要な市場動向、成長要因および機会
5.4.4 診療所：地域別セグメンテーション分析
5.5 介護施設
5.5.1 概要と市場概観
5.5.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
5.5.3 主要市場動向、成長要因および機会
5.5.4 介護施設：地域別セグメンテーション分析
5.6 在宅医療サービス機関）
5.6.1 導入と市場概要
5.6.2 過去および予測市場規模（金額：米ドル、数量：単位）（2017-2032F）
5.6.3 主要市場動向、成長要因および機会
5.6.4 在宅医療サービス機関：地域別セグメント分析
第6章：企業プロファイルと競合分析
6.1 競争環境
6.1.1 競合ベンチマーキング
6.1.2 メーカー別臨時医療スタッフ派遣市場シェア（2023年）
6.1.3 業界BCGマトリックス
6.1.4 ヒートマップ分析
6.1.5 合併と買収
6.2 AMNヘルスケア（米国）
6.2.1 会社概要
6.2.2 主要幹部
6.2.3 会社概要
6.2.4 市場における当社の役割
6.2.5 持続可能性と社会的責任
6.2.6 事業セグメント
6.2.7 製品ポートフォリオ
6.2.8 事業実績
6.2.9 主要な戦略的施策と最近の動向
6.2.10 SWOT分析
6.3 クロスカントリー・ヘルスケア（米国）
6.4 CHGヘルスケア（アメリカ合衆国）
6.5 ランドスタッド（オランダ）
6.6 ヘルストラスト・ワークフォース・ソリューションズ（アメリカ合衆国）
6.7 AYAヘルスケア（アメリカ合衆国）
6.8 ナースファインダーズ（アメリカ合衆国）
6.9 マキシム・ヘルスケア・サービス（アメリカ合衆国）
6.10 カドゥケウス・ヘルスケア（アメリカ合衆国）
6.11 ロカムテネンズ・ドットコム（アメリカ合衆国）
6.12 その他の主要プレイヤー
第7章：地域別グローバル臨時医療スタッフ派遣市場
7.1 概要
7.2 北米医療人材派遣市場
7.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.2.2 主要企業
7.2.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.2.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.2.4.1 看護スタッフ
7.2.4.2 医療関連専門職
7.2.4.3 事務職員
7.2.4.4 医師)
7.2.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.2.4.6 旅行看護
7.2.4.7 日給制スタッフ派遣
7.2.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.2.4.9 専門職（集中治療）
7.2.4.10 救急医療
7.2.4.11 外科的ケア
7.2.4.12 精神保健
7.2.4.13 その他の専門分野)
7.2.4.14
7.2.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.2.5.1 病院
7.2.5.2 診療所
7.2.5.3 介護施設
7.2.5.4 在宅医療機関）
7.2.6 国別歴史的及び予測市場規模
7.2.6.1 米国
7.2.6.2 カナダ
7.2.6.3 メキシコ
7.3. 東欧における臨時医療スタッフ派遣市場
7.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.2 主要企業
7.3.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.3.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.3.4.1 看護スタッフ
7.3.4.2 医療関連専門職
7.3.4.3 事務職員
7.3.4.4 医師)
7.3.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.3.4.6 旅行看護
7.3.4.7 日給制スタッフ派遣
7.3.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.3.4.9 専門職（集中治療）
7.3.4.10 救急医療
7.3.4.11 外科的ケア
7.3.4.12 精神保健
7.3.4.13 その他の専門分野)
7.3.4.14
7.3.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.3.5.1 病院
7.3.5.2 診療所
7.3.5.3 介護施設
7.3.5.4 在宅医療機関）
7.3.6 国別歴史的及び予測市場規模
7.3.6.1 ロシア
7.3.6.2 ブルガリア
7.3.6.3 チェコ共和国
7.3.6.4 ハンガリー
7.3.6.5 ポーランド
7.3.6.6 ルーマニア
7.3.6.7 東欧その他
7.4. 西ヨーロッパの臨時医療スタッフ派遣市場
7.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.2 主要企業
7.4.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.4.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.4.4.1 看護スタッフ
7.4.4.2 医療関連専門職
7.4.4.3 事務職員
7.4.4.4 医師)
7.4.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.4.4.6 旅行看護
7.4.4.7 日給制スタッフ派遣
7.4.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.4.4.9 専門職（集中治療）
7.4.4.10 救急医療
7.4.4.11 外科的ケア
7.4.4.12 精神保健
7.4.4.13 その他の専門分野)
7.4.4.14
7.4.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.4.5.1 病院
7.4.5.2 診療所
7.4.5.3 介護施設
7.4.5.4 在宅医療機関）
7.4.6 国別歴史的及び予測市場規模
7.4.6.1 ドイツ
7.4.6.2 イギリス
7.4.6.3 フランス
7.4.6.4 オランダ
7.4.6.5 イタリア
7.4.6.6 スペイン
7.4.6.7 西ヨーロッパその他
7.5. アジア太平洋地域の一時的医療人材派遣市場
7.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.2 主要企業
7.5.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.5.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.5.4.1 看護スタッフ
7.5.4.2 医療関連専門職
7.5.4.3 事務職員
7.5.4.4 医師)
7.5.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.5.4.6 トラベルナース
7.5.4.7 日給制スタッフ派遣
7.5.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.5.4.9 専門職（集中治療）
7.5.4.10 救急医療
7.5.4.11 外科的ケア
7.5.4.12 精神保健
7.5.4.13 その他の専門分野)
7.5.4.14
7.5.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.5.5.1 病院
7.5.5.2 診療所
7.5.5.3 介護施設
7.5.5.4 在宅医療機関）
7.5.6 国別歴史的及び予測市場規模
7.5.6.1 中国
7.5.6.2 インド
7.5.6.3 日本
7.5.6.4 韓国
7.5.6.5 マレーシア
7.5.6.6 タイ
7.5.6.7 ベトナム
7.5.6.8 フィリピン
7.5.6.9 オーストラリア
7.5.6.10 ニュージーランド
7.5.6.11 アジア太平洋地域その他
7.6. 中東・アフリカ地域における臨時医療スタッフ派遣市場
7.6.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.6.2 主要企業
7.6.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.6.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.6.4.1 看護スタッフ
7.6.4.2 医療関連専門職
7.6.4.3 事務職員
7.6.4.4 医師)
7.6.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.6.4.6 トラベルナース
7.6.4.7 日給制スタッフ派遣
7.6.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.6.4.9 専門職（集中治療）
7.6.4.10 救急医療
7.6.4.11 外科的ケア
7.6.4.12 精神保健
7.6.4.13 その他の専門分野)
7.6.4.14
7.6.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.6.5.1 病院
7.6.5.2 診療所
7.6.5.3 介護施設
7.6.5.4 在宅医療機関）
7.6.6 国別 過去及び予測市場規模
7.6.6.1 トルコ
7.6.6.2 バーレーン
7.6.6.3 クウェート
7.6.6.4 サウジアラビア
7.6.6.5 カタール
7.6.6.6 アラブ首長国連邦
7.6.6.7 イスラエル
7.6.6.8 南アフリカ
7.7. 南米の臨時医療スタッフ派遣市場
7.7.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.7.2 主要企業
7.7.3 セグメント別 過去及び予測市場規模
7.7.4 タイプ別市場規模（過去実績と予測）
7.7.4.1 看護スタッフ
7.7.4.2 医療関連専門職
7.7.4.3 事務職員
7.7.4.4 医師)
7.7.4.5 サービス（ロカム・テネンツ）
7.7.4.6 トラベルナース
7.7.4.7 日給制スタッフ派遣
7.7.4.8 オンデマンド・スタッフィング
7.7.4.9 専門職（集中治療）
7.7.4.10 救急医療
7.7.4.11 外科的ケア
7.7.4.12 精神保健
7.7.4.13 その他の専門分野)
7.7.4.14
7.7.5 エンドユーザー別 過去及び予測市場規模
7.7.5.1 病院
7.7.5.2 診療所
7.7.5.3 介護施設
7.7.5.4 在宅医療機関）
7.7.6 国別 過去及び予測市場規模
7.7.6.1 ブラジル
7.7.6.2 アルゼンチン
7.7.6.3 南米その他
第8章 アナリストの見解と結論
8.1 提言と総括的分析
8.2 潜在的な市場戦略
第9章 研究方法論
9.1 研究プロセス
9.2 主要調査
9.3 二次調査
Q1: 臨時医療スタッフ派遣市場調査レポートにおける予測期間はどの程度ですか？
A1: 臨時医療人材派遣市場調査レポートにおける予測期間は2024年から2032年です。
Q2: 臨時医療人材派遣市場の主要プレイヤーは誰ですか？
A2: AMN Healthcare（米国）、Cross Country Healthcare（米国）、CHG Healthcare（米国）、Randstad（オランダ）、HealthTrust Workforce Solutions（米国）、Aya Healthcare（米国）、Nursefinders（米国）、Maxim Healthcare Services（米国）、Caduceus Healthcare（米国）、LocumTenens.com（米国）、その他主要企業。
Q3: 臨時医療人材派遣市場のセグメントは何ですか？
A3:臨時医療人材派遣市場は、タイプ別（看護スタッフ、医療関連専門職、事務スタッフ、医師）、サービス別（ロカムテネン、旅行看護、日雇い派遣、オンデマンド派遣）、専門分野別（集中治療、救急医療、外科医療、精神保健、その他専門分野）、エンドユーザー別（病院、診療所、介護施設、在宅医療機関）に区分されます。地域別では、北米（米国、カナダ、メキシコ）、東欧（ロシア、ブルガリア、チェコ共和国、ハンガリー、ポーランド、ルーマニア、その他東欧）、西欧（ドイツ、英国、フランス、オランダ、イタリア、ロシア、スペイン、西欧その他）、アジア太平洋（中国、インド、日本、韓国、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、オーストラリア、ニュージーランド、アジア太平洋その他）、中東・アフリカ（トルコ、バーレーン、クウェート、サウジアラビア、カタール、UAE、イスラエル、南アフリカ）、南米（ブラジル、アルゼンチン、南米その他）。
Q4: 臨時医療人材派遣市場とは何ですか？
A4: 臨時医療人材派遣市場とは、病院、診療所、介護施設、在宅医療機関などの医療組織が利用する臨時従業員を提供する医療分野を指します。この人材派遣サービスは、医療サービスの需要予測の難しさ、従業員の病気休暇や休暇、特定の業務に対応するための追加専門家の緊急需要といった課題の克服を支援します。医療人材とは、医療機関がサービスを必要とする際に容易に配置可能な人材を指し、看護師、医療補助職、事務職員・秘書、医師などが含まれます。
Q5: 臨時医療人材派遣市場の規模はどの程度ですか？
A5: 臨時医療スタッフ派遣市場の規模は2023年に394億5,000万米ドルと評価され、2024年から2032年にかけて年平均成長率（CAGR）6.93%で成長し、2032年までに721億1,000万米ドルに達すると予測されています。
Chapter 1: Introduction
1.1 Scope and Coverage
Chapter 2:Executive Summary
Chapter 3: Market Landscape
3.1 Market Dynamics
3.1.1 Drivers
3.1.2 Restraints
3.1.3 Opportunities
3.1.4 Challenges
3.2 Market Trend Analysis
3.3 PESTLE Analysis
3.4 Porter’s Five Forces Analysis
3.5 Industry Value Chain Analysis
3.6 Ecosystem
3.7 Regulatory Landscape
3.8 Price Trend Analysis
3.9 Patent Analysis
3.10 Technology Evolution
3.11 Investment Pockets
3.12 Import-Export Analysis
Chapter 4: Temporary Healthcare Staffing Market by Type
4.1 Temporary Healthcare Staffing Market Snapshot and Growth Engine
4.2 Temporary Healthcare Staffing Market Overview
4.3 Nursing Staff
4.3.1 Introduction and Market Overview
4.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.3.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.3.4 Nursing Staff: Geographic Segmentation Analysis
4.4 Allied Health Professionals
4.4.1 Introduction and Market Overview
4.4.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.4.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.4.4 Allied Health Professionals: Geographic Segmentation Analysis
4.5 Administrative Staff
4.5.1 Introduction and Market Overview
4.5.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.5.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.5.4 Administrative Staff: Geographic Segmentation Analysis
4.6 Physicians)
4.6.1 Introduction and Market Overview
4.6.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.6.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.6.4 Physicians): Geographic Segmentation Analysis
4.7 Service (Locum Tenens
4.7.1 Introduction and Market Overview
4.7.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.7.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.7.4 Service (Locum Tenens: Geographic Segmentation Analysis
4.8 Travel Nursing
4.8.1 Introduction and Market Overview
4.8.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.8.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.8.4 Travel Nursing: Geographic Segmentation Analysis
4.9 Per Diem Staffing
4.9.1 Introduction and Market Overview
4.9.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.9.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.9.4 Per Diem Staffing: Geographic Segmentation Analysis
4.10 On-Demand Staffing)
4.10.1 Introduction and Market Overview
4.10.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.10.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.10.4 On-Demand Staffing): Geographic Segmentation Analysis
4.11 Speciality (Critical Care
4.11.1 Introduction and Market Overview
4.11.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.11.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.11.4 Speciality (Critical Care: Geographic Segmentation Analysis
4.12 Emergency Care
4.12.1 Introduction and Market Overview
4.12.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.12.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.12.4 Emergency Care: Geographic Segmentation Analysis
4.13 Surgical Care
4.13.1 Introduction and Market Overview
4.13.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.13.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.13.4 Surgical Care: Geographic Segmentation Analysis
4.14 Mental Health
4.14.1 Introduction and Market Overview
4.14.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.14.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.14.4 Mental Health: Geographic Segmentation Analysis
4.15 Other Specialties)
4.15.1 Introduction and Market Overview
4.15.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.15.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.15.4 Other Specialties): Geographic Segmentation Analysis
4.16
4.16.1 Introduction and Market Overview
4.16.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
4.16.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
4.16.4 : Geographic Segmentation Analysis
Chapter 5: Temporary Healthcare Staffing Market by End User
5.1 Temporary Healthcare Staffing Market Snapshot and Growth Engine
5.2 Temporary Healthcare Staffing Market Overview
5.3 Hospitals
5.3.1 Introduction and Market Overview
5.3.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
5.3.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
5.3.4 Hospitals: Geographic Segmentation Analysis
5.4 Clinics
5.4.1 Introduction and Market Overview
5.4.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
5.4.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
5.4.4 Clinics: Geographic Segmentation Analysis
5.5 Nursing Homes
5.5.1 Introduction and Market Overview
5.5.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
5.5.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
5.5.4 Nursing Homes: Geographic Segmentation Analysis
5.6 Home Healthcare Agencies)
5.6.1 Introduction and Market Overview
5.6.2 Historic and Forecasted Market Size in Value USD and Volume Units (2017-2032F)
5.6.3 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
5.6.4 Home Healthcare Agencies) : Geographic Segmentation Analysis
Chapter 6: Company Profiles and Competitive Analysis
6.1 Competitive Landscape
6.1.1 Competitive Benchmarking
6.1.2 Temporary Healthcare Staffing Market Share by Manufacturer (2023)
6.1.3 Industry BCG Matrix
6.1.4 Heat Map Analysis
6.1.5 Mergers and Acquisitions
6.2 AMN HEALTHCARE (UNITED STATES)
6.2.1 Company Overview
6.2.2 Key Executives
6.2.3 Company Snapshot
6.2.4 Role of the Company in the Market
6.2.5 Sustainability and Social Responsibility
6.2.6 Operating Business Segments
6.2.7 Product Portfolio
6.2.8 Business Performance
6.2.9 Key Strategic Moves and Recent Developments
6.2.10 SWOT Analysis
6.3 CROSS COUNTRY HEALTHCARE (UNITED STATES)
6.4 CHG HEALTHCARE (UNITED STATES)
6.5 RANDSTAD (NETHERLANDS)
6.6 HEALTHTRUST WORKFORCE SOLUTIONS (UNITED STATES)
6.7 AYA HEALTHCARE (UNITED STATES)
6.8 NURSEFINDERS (UNITED STATES)
6.9 MAXIM HEALTHCARE SERVICES (UNITED STATES)
6.10 CADUCEUS HEALTHCARE (UNITED STATES)
6.11 LOCUMTENENS.COM (UNITED STATES)
6.12 OTHER ACTIVE PLAYERS
Chapter 7: Global Temporary Healthcare Staffing Market By Region
7.1 Overview
7.2. North America Temporary Healthcare Staffing Market
7.2.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.2.2 Top Key Companies
7.2.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.2.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.2.4.1 Nursing Staff
7.2.4.2 Allied Health Professionals
7.2.4.3 Administrative Staff
7.2.4.4 Physicians)
7.2.4.5 Service (Locum Tenens
7.2.4.6 Travel Nursing
7.2.4.7 Per Diem Staffing
7.2.4.8 On-Demand Staffing)
7.2.4.9 Speciality (Critical Care
7.2.4.10 Emergency Care
7.2.4.11 Surgical Care
7.2.4.12 Mental Health
7.2.4.13 Other Specialties)
7.2.4.14
7.2.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.2.5.1 Hospitals
7.2.5.2 Clinics
7.2.5.3 Nursing Homes
7.2.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.2.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.2.6.1 US
7.2.6.2 Canada
7.2.6.3 Mexico
7.3. Eastern Europe Temporary Healthcare Staffing Market
7.3.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.3.2 Top Key Companies
7.3.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.3.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.3.4.1 Nursing Staff
7.3.4.2 Allied Health Professionals
7.3.4.3 Administrative Staff
7.3.4.4 Physicians)
7.3.4.5 Service (Locum Tenens
7.3.4.6 Travel Nursing
7.3.4.7 Per Diem Staffing
7.3.4.8 On-Demand Staffing)
7.3.4.9 Speciality (Critical Care
7.3.4.10 Emergency Care
7.3.4.11 Surgical Care
7.3.4.12 Mental Health
7.3.4.13 Other Specialties)
7.3.4.14
7.3.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.3.5.1 Hospitals
7.3.5.2 Clinics
7.3.5.3 Nursing Homes
7.3.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.3.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.3.6.1 Russia
7.3.6.2 Bulgaria
7.3.6.3 The Czech Republic
7.3.6.4 Hungary
7.3.6.5 Poland
7.3.6.6 Romania
7.3.6.7 Rest of Eastern Europe
7.4. Western Europe Temporary Healthcare Staffing Market
7.4.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.4.2 Top Key Companies
7.4.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.4.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.4.4.1 Nursing Staff
7.4.4.2 Allied Health Professionals
7.4.4.3 Administrative Staff
7.4.4.4 Physicians)
7.4.4.5 Service (Locum Tenens
7.4.4.6 Travel Nursing
7.4.4.7 Per Diem Staffing
7.4.4.8 On-Demand Staffing)
7.4.4.9 Speciality (Critical Care
7.4.4.10 Emergency Care
7.4.4.11 Surgical Care
7.4.4.12 Mental Health
7.4.4.13 Other Specialties)
7.4.4.14
7.4.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.4.5.1 Hospitals
7.4.5.2 Clinics
7.4.5.3 Nursing Homes
7.4.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.4.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.4.6.1 Germany
7.4.6.2 UK
7.4.6.3 France
7.4.6.4 The Netherlands
7.4.6.5 Italy
7.4.6.6 Spain
7.4.6.7 Rest of Western Europe
7.5. Asia Pacific Temporary Healthcare Staffing Market
7.5.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.5.2 Top Key Companies
7.5.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.5.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.5.4.1 Nursing Staff
7.5.4.2 Allied Health Professionals
7.5.4.3 Administrative Staff
7.5.4.4 Physicians)
7.5.4.5 Service (Locum Tenens
7.5.4.6 Travel Nursing
7.5.4.7 Per Diem Staffing
7.5.4.8 On-Demand Staffing)
7.5.4.9 Speciality (Critical Care
7.5.4.10 Emergency Care
7.5.4.11 Surgical Care
7.5.4.12 Mental Health
7.5.4.13 Other Specialties)
7.5.4.14
7.5.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.5.5.1 Hospitals
7.5.5.2 Clinics
7.5.5.3 Nursing Homes
7.5.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.5.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.5.6.1 China
7.5.6.2 India
7.5.6.3 Japan
7.5.6.4 South Korea
7.5.6.5 Malaysia
7.5.6.6 Thailand
7.5.6.7 Vietnam
7.5.6.8 The Philippines
7.5.6.9 Australia
7.5.6.10 New Zealand
7.5.6.11 Rest of APAC
7.6. Middle East & Africa Temporary Healthcare Staffing Market
7.6.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.6.2 Top Key Companies
7.6.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.6.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.6.4.1 Nursing Staff
7.6.4.2 Allied Health Professionals
7.6.4.3 Administrative Staff
7.6.4.4 Physicians)
7.6.4.5 Service (Locum Tenens
7.6.4.6 Travel Nursing
7.6.4.7 Per Diem Staffing
7.6.4.8 On-Demand Staffing)
7.6.4.9 Speciality (Critical Care
7.6.4.10 Emergency Care
7.6.4.11 Surgical Care
7.6.4.12 Mental Health
7.6.4.13 Other Specialties)
7.6.4.14
7.6.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.6.5.1 Hospitals
7.6.5.2 Clinics
7.6.5.3 Nursing Homes
7.6.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.6.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.6.6.1 Turkiye
7.6.6.2 Bahrain
7.6.6.3 Kuwait
7.6.6.4 Saudi Arabia
7.6.6.5 Qatar
7.6.6.6 UAE
7.6.6.7 Israel
7.6.6.8 South Africa
7.7. South America Temporary Healthcare Staffing Market
7.7.1 Key Market Trends, Growth Factors and Opportunities
7.7.2 Top Key Companies
7.7.3 Historic and Forecasted Market Size by Segments
7.7.4 Historic and Forecasted Market Size By Type
7.7.4.1 Nursing Staff
7.7.4.2 Allied Health Professionals
7.7.4.3 Administrative Staff
7.7.4.4 Physicians)
7.7.4.5 Service (Locum Tenens
7.7.4.6 Travel Nursing
7.7.4.7 Per Diem Staffing
7.7.4.8 On-Demand Staffing)
7.7.4.9 Speciality (Critical Care
7.7.4.10 Emergency Care
7.7.4.11 Surgical Care
7.7.4.12 Mental Health
7.7.4.13 Other Specialties)
7.7.4.14
7.7.5 Historic and Forecasted Market Size By End User
7.7.5.1 Hospitals
7.7.5.2 Clinics
7.7.5.3 Nursing Homes
7.7.5.4 Home Healthcare Agencies)
7.7.6 Historic and Forecast Market Size by Country
7.7.6.1 Brazil
7.7.6.2 Argentina
7.7.6.3 Rest of SA
Chapter 8 Analyst Viewpoint and Conclusion
8.1 Recommendations and Concluding Analysis
8.2 Potential Market Strategies
Chapter 9 Research Methodology
9.1 Research Process
9.2 Primary Research
9.3 Secondary Research
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